JBD Consulting

"Des experts à vos côtés, des résultats à la clé."

FORMATIONS PREMIUM

Des Formations professionnelles à la hauteur de vos attentes.

Deuxième Edition

JBD Consulting

"Des experts à vos côtés, des résultats à la clé."

FORMATION PREMIUM

Dans un monde où les repères managériaux traditionnels vacillent, une nouvelle exigence s’impose aux dirigeants et aux cadres : savoir générer l’adhésion sans imposer, guider sans écraser, créer de la performance sans épuiser.

Aujourd’hui, les collaborateurs ne suivent plus un titre, mais une posture. Ils ne se mobilisent plus pour des objectifs abstraits, mais pour des leaders capables d’incarner une relation authentique, claire et mobilisante.
Cette formation vous permet de faire ce pas décisif : repenser votre manière de diriger pour créer plus d’impact, plus d’engagement… et plus d’humanité.

"Impacter par la relation" n’est pas une formation théorique de plus. C’est un parcours intensif conçu pour vous outiller, vous faire prendre du recul, et vous permettre d’ancrer une nouvelle posture de leadership fondée sur la clarté, la confiance et la connexion humaine.

Dans un environnement incertain, rapide et parfois brutal, votre capacité à fédérer par la qualité de vos relations devient un avantage concurrentiel décisif. Le temps n’est plus à la survie relationnelle ou à l’autorité par défaut : il est à l’alignement, à la présence et à la puissance relationnelle. Et ce changement ne peut plus attendre.

"Apprenons à parler juste, à dire les choses avec bienveillance et à gérer les relations professionnelles avec respect, fermeté et humanité"

Dr Nestoria RAOELISON

"Impacter par la relation :

Une nouvelle manière de diriger"

Avec Dr Nestoria RAOELISON

FORMATIONS PREMIUM

Des Formations professionnelles à la hauteur de vos attentes.

Première Edition

Dans un contexte où la performance durable repose de plus en plus sur la capacité à attirer, engager et fidéliser les talents, ne pas disposer d’une politique RH claire revient à naviguer sans cap. Trop d’entreprises fonctionnent encore à l’instinct, avec des décisions RH prises au cas par cas, sans vision d’ensemble ni cohérence stratégique. Résultat : des tensions internes, un turnover coûteux, des collaborateurs démotivés, et une perte de compétitivité silencieuse… mais réelle.
Cette formation vous permet de structurer enfin une politique RH alignée avec vos ambitions, vos valeurs et vos enjeux de croissance.

"Définir sa politique RH" est un programme pratique et stratégique qui vous aide à transformer votre gestion des ressources humaines en véritable levier de performance. Vous y apprendrez à construire une politique claire, cohérente, équitable et alignée sur les réalités du terrain.

À l’heure où les attentes des collaborateurs évoluent vite, et où les enjeux humains deviennent déterminants, ne plus formaliser sa politique RH, c’est risquer de subir plutôt que de piloter. Il est temps de passer d’une gestion réactive à une vision proactive et structurée.

"Définir sa Politique RH"